Vetenskap och hälsa

Vetenskap & hälsa · Personlighetens betydelse vid distansarbete Personlighet och familjesituation avgör hur vi mår och presterar på hemmakontoret. I den omvälvande början av pandemin gick extroverta personer på högvarv – men nu samvetsgrannhet seglat upp som en minst lika viktig drivkraft i distansarbetet. Petri Kajonius är psykologiforskare och docent i beteendevetenskapliga mätningar vid Lunds […]

Frida Eek. Ett ojämlikt ansvar för hemarbete verkar öka risken för ohälsa och brist på återhämtning. Det är ett av resultaten som docent Frida Eeks forskning om småbarnsföräldrar visat. Tid, god sömn och att verkligen göra ingenting ger fungerande återhämtning. Grunden för Frida Eeks projekt som startade för några år sedan vid Arbets- och miljömedicin vid […]

Med fysioterapeuten som ”spindeln i nätet” när patienter sökte hjälp på vårdcentraler för ryggont, visade projektet BackUpp för några år sedan goda resultat. Nu har forskare vid Lunds universitet tagit projektet ett steg vidare genom att uppmuntra till en bättre dialog mellan patient och arbetsgivare. För några år sedan skrev vi om ett projekt BackUpp […]

– Synen på äldre behöver ändras. Vi måste se äldre som en resurs och skapa möjligheter för dem att vara kvar i arbetslivet även efter 67 om de vill, säger Pia Hovbrandt. Under det senaste året har Pia Hovbrandt intervjuat äldre som arbetar inom medelstora industriföretag och äldreomsorgen.Hon är arbetsterapeut, doktorand och deltar i ett […]

Tillsammans med Högskolan i Kristianstad och Centrum för primärvårdsforskning ska några vårdcentraler i nordöstra Skåne delta i en studie kring hur trivseln kan öka inom vården. Foto: Roger Lundholm (Bilden är inte från någon av de vårdcentraler som deltar i studien.) Ödesfråga för vården Kan goda möjligheter till återhämtning, fikapauser, feedback och uppmuntran stoppa personalflykten? […]

Arbetsgivare måste börja anpassa sig till en yngre generation som ställer högre krav på att ha roligt och trivas på jobbet. Särskilt i de fall där arbetsgivaren inte kan konkurrera med en hög lön, handlar det om att de på allvar måste se till att jobbet ger de anställda arbetsglädje. Det menar Samuel West vid […]