Andra teman:

Tema: Hållbart arbetsliv

Här kan du ta del av artiklar om forskning kring ett hållbart arbetsliv. Vi tar upp allt från forskning kring stress, organisationspsykologi och ryggsmärta till hur kultur på recept kan främja hälsan. Illustration: istock.com/Jirsak

Podd: Vår personlighet och distansarbetet

Personlighet och familjesituation avgör hur vi mår och presterar på hemmakontoret. I den omvälvande början av pandemin gick extroverta personer på högvarv - men nu samvetsgrannhet seglat upp som en minst lika viktig drivkraft i distansarbetet. Läs mer »

Småbarnsföräldrars stress är ojämlik

Ett ojämlikt ansvar för hemarbete verkar öka risken för ohälsa och brist på återhämtning. Det är ett av resultaten som docent Frida Eeks forskning om småbarnsföräldrar visat. Tid, god sömn och att verkligen göra ingenting ger fungerande återhämtning. Läs mer »

WorkUp – tidig dialog med arbetsgivare vid ryggsmärta

Vi fortsätter vårens tema om hållbart arbetsliv med en artikel om WorkUp - ett projekt där forskare vid Lunds universitet undersöker om samtal mellan arbetsgivare och patient som leds av en fysioterapeut kan öka möjligheterna ytterligare för patienter med ryggsmärta att fortsätta med sitt arbete. Läs mer »

”Synen på äldre måste ändras”

– Synen på äldre behöver ändras. Vi måste se äldre som en resurs och skapa möjligheter för dem att vara kvar i arbetslivet även efter 67 om de vill, säger Pia Hovbrandt. Läs mer »

Hon ska studera vad som kan få personalen att vilja jobba kvar i vården

Många sjukvårdsanställda är stressade och mår dåligt. En del mår så dåligt att de inte orkar fortsätta utan flyr vården. Kan goda möjligheter till återhämtning, fikapauser, feedback och uppmuntran stoppa personalflykten?

Läs mer »

Hitta tillbaka till arbetsglädjen!

Arbetsgivare måste börja anpassa sig till en yngre generation som ställer högre krav på att ha roligt och trivas på jobbet. Särskilt i de fall där arbetsgivaren inte kan konkurrera med en hög lön, handlar det om att de på allvar måste se till att jobbet ger de anställda arbetsglädje. Läs mer »